แสดงความอาลัย
เทศบาลตำบลบ้านจั่น
อำเภอเมือง จังหวัดอุดรธานี
verifiedITAcomputere-Service
arrow_back_ios กลับเมนูหลัก
ยินดีต้อนรับสู่เว็บไซต์ของ เทศบาลตำบลบ้านจั่น
search

วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด

person admin
วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด วันที่ 17 สิงหาคม 2566 เวลา 09.00 น. เทศบาลตำบลบ้านจั่น จัดกิจกรรม “พัฒนาองค์กร OD (Organization Development)” เพื่อพัฒนาคนในองค์กร ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในองค์กรให้เป็นพฤติกรรมที่พึงประสงค์ โดยใช้กระบวนการทางด้านพฤติกรรมศาสตร์ในการจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการ ปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติ ซึ่งมุ่งเน้นการการปรับเปลี่ยนความคิดและทัศนคติของตนเองเป็นสำคัญกิจกรรมนี้จะเพิ่มคุณค่าให้กับคนท างานมากแค่ไหนขึ้นอยู่กับ การให้คุณค่า ตลอดจนการแสวงหาวิธีการต่างๆเพื่อให้กิจกรรม OD นั้นมุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร และเกิดความคุ้มค่ามากที่สุด
collections ดูภาพกิจกรรมทั้งหมด

homeเมนูหลัก verifiedITA 2026 desktop_windowse-Service view_listระบบ egp แชทกับหน่วยงาน keyboard_arrow_downย่อเมนู